體育資訊10月31日訊 馬克·懷特（Marc White）在中場休息時爆粗口、兩度掀桌子的視頻在網(wǎng)上瘋傳。如今，這球隊老板主動請纓，要為曼聯(lián)“軟弱”的更衣室把脈問診。

作為多金流浪者的主帥，懷特在一段中場訓(xùn)話視頻中狂飆38句臟話并兩次掀翻戰(zhàn)術(shù)桌，由此一夜爆紅。這位同時擁有這家國家聯(lián)賽南區(qū)俱樂部的老板堅稱，老特拉福德的千萬富翁們正躲在腐朽的球隊文化背后當(dāng)縮頭烏龜，因為現(xiàn)代主帥們根本不敢點名批評他們。

懷特表示：“當(dāng)俱樂部存在失敗文化時，球員就有了絕佳的借口躲在背后。問題在于，教練總是比球員先被解雇。如果我是曼聯(lián)主帥，我會快刀斬亂麻，直接清理掉那些‘害群之馬’。我會告訴所有人他們?yōu)槭裁瓷喜涣藞?，并明確表示‘他在場上可能踢得不錯，但聽著，我們絕不能圍繞這種人來建隊’。作為教練這需要勇氣，但必須有人敢于站出來掌控局面。”

懷特認(rèn)為，現(xiàn)代球員被那些只看重商業(yè)價值而非比賽勝負(fù)的企業(yè)高管們寵壞了：“這是足球界最大的問題?，F(xiàn)在錢太多了，當(dāng)你擁有這些超級巨星時，他們真的很難管理。從商業(yè)角度看，如果更衣室里有個大牌球星狀態(tài)不佳，老板可能會說‘如果你不讓他上場，他的身價就會下跌’。如果你把他踢出球隊，讓他看起來像個刺頭，他的商業(yè)價值就沒了?？纯锤ジ裆羰浚褪沁@方面的典范。當(dāng)斯塔姆或貝克漢姆覺得自己凌駕于球隊之上時，弗格森會把他們趕走，因為團(tuán)隊利益高于一切?！?/p>

懷特還批評了對B費的處理，他補(bǔ)充道：“我寧愿直接把他排除出大名單，而不是僅僅讓他坐替補(bǔ)席。我不會讓他坐在替補(bǔ)席上盯著我。卡里克在這件事上做錯了，B費坐在那里只會想‘如果我們輸了，顯得愚蠢的是你，教練’。我認(rèn)為更好的做法是直接告訴他‘我把你撤出大名單，是因為你作為隊長沒有盡到責(zé)任’。領(lǐng)袖必須起到表率作用，你必須強(qiáng)硬。全世界都認(rèn)為，直接把他雪藏幾周給他個教訓(xùn)才是正道。”

“在任何真正的競技行業(yè)，每周都會上演這樣的戲碼。唯一的區(qū)別是，自從足球成為電視轉(zhuǎn)播運動后，這些畫面就很少被看到了。即使在最高級別的聯(lián)賽，也有強(qiáng)硬的更衣室和鐵帥。如果球員對這種激情無動于衷，那說明你更衣室里用錯人了。”

“我認(rèn)為球員的薪水太高了，教練不想惹惱老板，都在明哲保身。如果我是看臺上的球迷，當(dāng)教練站出來承認(rèn)‘他今天為球隊跑得不夠’時，我晚上會睡得更踏實。這才是人們想看到的坦誠?！?/p>

懷特很樂意把自己的火爆風(fēng)格直接帶到老特拉福德星光熠熠的更衣室：“我會對這些球員做完全一樣的事嗎？百分之百。我會毫不猶豫地走到超級巨星面前，告訴他們一些逆耳忠言，因為這就是偉大領(lǐng)袖該做的事。相信我，這也正是球迷想看到的。”

在管理層面上，懷特認(rèn)為曼聯(lián)老板必須停止尋找“換帥如換刀”的短期特效藥，轉(zhuǎn)而致力于長期戰(zhàn)略：“所有偉大的球隊都會塑造一種文化，而這需要時間和耐心。一旦失去這種體系，可能需要數(shù)年時間才能恢復(fù)。俱樂部總是默認(rèn)換帥是解決問題的答案，但主帥幾乎只是拼圖的最后一塊。他們需要一個老派的三到五年計劃，堅持下去，不要瞎折騰?！?/p>

此外，懷特認(rèn)為如果沒有強(qiáng)大的本土核心，傳統(tǒng)的英式管理會變得更加困難：“引援是關(guān)鍵。英超更衣室太國際化了。如果一名國外球星遭遇典型的英式‘吹風(fēng)機(jī)’待遇，他們只會想‘好吧，我要回西班牙’。沒有任何一支英超冠軍球隊是沒有英格蘭本土核心的?？纯窗⑸{的賴斯，或者擁有特里和蘭帕德的切爾西。你必須圍繞這個國家的足球文化來建隊?！?/p>

懷特說：“如果我們能從第17級別聯(lián)賽打入EFL，那將是世界上最偉大的體育成就之一。人們可以抱怨我的中場訓(xùn)話，但他們應(yīng)該尊重我們敢于展現(xiàn)真相的勇氣。”